Estamos comprometidos em construir uma força de trabalho diversificada e talentosa e acolhemos candidatos apaixonados por fazer a diferença. Explore nossas vagas atuais para funções de emprego e contratado e veja como você pode contribuir para nossa missão de transformar o futuro de crianças pequenas e suas famílias, fortalecendo e financiando a experiência da primeira infância.
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Oportunidades no DPP
Oportunidades Atuais
Quem somos na DPP
Especialista
Temos confiança no que sabemos, curiosidade sobre o que não sabemos e estamos comprometidos em compartilhar nossos insights com os outros.
Considerado
Abordamos intencionalmente cada decisão e interação com empatia e compreensão.
Conectado
Dedicamos tempo para desenvolver relacionamentos de confiança e conexões significativas.
Firme
Confiáveis e confiáveis, dizemos o que fazemos e fazemos o que dizemos.
Corajoso
Assumimos riscos ponderados, tentamos coisas novas, defendemos mudanças e antecipamos desafios e soluções futuras.
A vida como funcionário do DPP
Ambiente de trabalho híbrido
O Denver Preschool Program apoia os funcionários a trabalhar onde quer que sejam mais produtivos, seja em casa, no escritório ou em outro lugar. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido com funcionários trabalhando no escritório às terças e quartas-feiras e onde você escolher nos outros dias.
Feriados, férias e licença médica
Acreditamos em trabalhar duro e reservar um tempo para relaxar e se desconectar. O Denver Preschool Program oferece 14 feriados pagos por ano. Todos os funcionários também recebem um mínimo de 10 dias de férias e um banco separado de licença médica paga.
Benefícios para apoiá-lo hoje e amanhã
O pacote de benefícios abrangente do Programa Pré-escolar de Denver inclui seguro de saúde pago pelo empregador, um plano de aposentadoria 401K e outros benefícios, incluindo suporte ao desenvolvimento profissional, para garantir que nossos funcionários se sintam apoiados em suas vidas e carreiras.
Igualdade de oportunidades de emprego para todos
Não toleramos discriminação contra candidatos ou funcionários com base em idade, raça, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, cor, religião, nacionalidade, deficiência, status militar, informação genética, estado civil ou familiar, orientação sexual, credo, ancestralidade, penteados associados à raça ou qualquer outro status protegido por lei.
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